新加坡管理大學 (Singapore Management University),簡稱新大 (SMU)，是新加坡三所大學之一。與美國精英大學相同，新大采用了美國常春藤大學式研討會形式的教學方法。這是因為新大與美國兩所頂尖商學院，即美國賓夕法尼亞大學 (University of Pennsylvania) 的沃頓商學院 (Wharton School)及信息科技教育與研究聞名于全球的卡內基梅隆大學 (Carnegie Mellon University)保持密切的合作關系。
新大設立于多元文化和國際化的新加坡。學院并提供四項商業(yè)相關學科的全日制學位課程。其不斷革新的跨學科課程包括了著名企業(yè)的學生實習計劃，及全球57所大學協(xié)作的國際學生交流活動。新大校園提供良好的設施與無線網絡環(huán)境，學生將由杰出的國際師資指導，浸潤在充滿著研究與精神、活力四射的校園文化中。優(yōu)秀的學生將有機會獲得豐富的獎學金及選修極富挑戰(zhàn)性的雙學位。雙學位課程提供學生更多、更好的就業(yè)機會。
學院的專業(yè)設置
全日制本科學位課程
法律學學士
會計學學士
商業(yè)管理學士
經濟學理學士
信息系統(tǒng)管理理學士
社會科學學士
心理學/政治學
(上述本科學位課程為直接榮譽學位課程)
副修課程
所有新加坡管理大學的學生都可選擇一門副修課程，如：會計及法律、營銷及金融、經濟及金融、會計及金融等搭配。
雙學位
在雙學位計劃下的學生可在四年內領取雙學位畢業(yè)，可選擇的科目為會計、商業(yè)管理和經濟學。雙學位計劃讓學生在新經濟中擁有更強的競爭力，他們在就業(yè)上的靈活性也無與倫比。
獎學金
李嘉誠獎學金計劃
新大的李嘉誠獎學金是由全球企業(yè)家兼慈善家李嘉誠博士及其和記黃埔集團所成立的。此獎學金皆開放給優(yōu)秀的中國與香港學生。獎學金可為期四年，視學業(yè)成績而定。
獎學金數額
獎學金包括學費、課本、交通等相關支出與一般生活費;數額每年約40,000新幣(192,000人民幣)
獎學金為期四年，視學業(yè)成績而定;
獎學金得主將視贊助機構的需求或需要在該機構實習;
新大沒有規(guī)定獎學金得主須簽署服務合約;
其他獎學金
新大獎學金
海外學生獎學金
企業(yè)贊助的獎學金
附新加坡******中文報紙聯(lián)合早報關于新大SMU的一則新聞報道-2008年6月18日：
新加坡管理大學計劃擴充學額，學生總人數將從目前的7500名，增加至2015年的1萬名，每年多錄取500名本科生，成為一所以商學、經濟、法律、社會科學等為主的中型大學。
在擴充計劃下，新大希望開辦更多與現(xiàn)有課程相輔相成的新課程，例如國際和區(qū)域研究、國際關系、公共行政管理、歷史以及應用數學。不過，新大校長霍華德亨特教授(Howard Hunter)強調，擴充計劃不會改變新大的特點，即不會開辦工程、生命科學等課程，也不會考慮在其他地點設立衛(wèi)星校園。
霍華德亨特教授在2004年受委為新加坡管理大學校長，他希望加強新大的研究能力，使它成為頂尖的研究大學。
新大目前有約6000名本科生和1500名研究生，每年錄取1500名本科生。它計劃在2015年達到8000名本科生和2000名研究生，每年錄取2000名本科生。亨特教授說，新大目前沒有足夠的設施來應付額外的學生，因此計劃在校址附近尋找適宜地段來落實擴充計劃，例如舊國家圖書館的地段。
亨特教授日前接受本報訪問，談到新大未來五年的計劃，并對政府計劃設立的第四所大學提出建議。
新大位于多美歌地鐵站附近，占地4.5公頃，由六棟建筑組成。配合擴充學額的計劃，新大也將提供學生和教員更多住宿機會，目前正發(fā)展兩個新宿舍地段。預計到了2010或2011年，會有另外1800個床位，把每年的住宿人數增至2100人。它目前擁有三棟宿舍，宿舍是由組屋改建而成，約有300個床位。
成立于2000年的新大，計劃在未來三到五年加強研究實力和增加研究生課程，以在國際上建立“頂尖研究大學”的聲譽。配合這發(fā)展方向，五年后的新大教員人數也會從目前的大約240人，增至500人，其中七成教員將從事傳統(tǒng)的研究，另外三成則有實際經驗，把他們在不同領域的經驗帶進校園。
亨特教授也計劃增加研究生人數。他認為，這些研究生做的研究可輔助新大教員從事的研究，幫助建立起新大的研究能力。他說：“要有一個強壯的研究型大學，首先要有強壯的研究教員隊伍。他們從事高素質的研究，而這些研究通常是來自與多個機構的合作項目?！?
新大還在今年初成立了倫理審查委員會(Institutional Review Board)，以保護參與研究者的權利、隱私和福利，并確保新大進行的研究符合國際研究倫理標準。亨特教授指出，這也有助于新大的研究人員向其他機構申請研究津貼 。
成立第四所大學 對新大也有好處
本報日前報道，擬議設立的第四所大學預期在2011年8月開課。面對新的大學的競爭，亨特教授表示并不擔心會影響新大收生人數。
他說：“這里的優(yōu)秀學生人數很多，學生的素質都不錯。新加坡具備成為本區(qū)域教育樞紐的條件。我們收到來自南非、歐洲、美國、澳大利亞等國家的申請表格，那些學生都想來新加坡。來自中國和印度的學生就足以裝滿四五所大學!”
亨特教授說，成立第四所大學對新加坡來說是一件好事，雖然會提高大學間的競爭，但這對新大也有好處。他認為，第四所大學的重點和另外三所大學將是相輔相成的。
在8年內就發(fā)展成本地數一數二的大學，新大辦學有它的獨特經驗。亨特教授認為，未來第四所大學可以借鑒的是：“人們會要你做這個、做那個，學生也會問‘為什么我們沒有XYZ課程’。你不能什么都做，要弄清楚你的使命是什么，如何更好地達到這使命，并專注地去做。”
他笑說：“如果你要學習烘餅干，就不要突然開始制作比薩。就如新大，我們有金融、管理、社會科學課程。我們會栽培出不錯的律師，目前已經有很好的會計師。信息系統(tǒng)學院也常常開創(chuàng)新點子……但是我們不會有醫(yī)學院。”
新大第三號領導人7月1日上任
來自美國埃默里大學(Emory University)和得克薩斯州大學的美籍印裔教授拉金德拉(Rajendra K. Srivastava)，下月1日出任新加坡管理大學教務長兼助理校長(學術)，成為新大第三號領導人。
他上任后將集中精力發(fā)展新大本科和研究院課程，管理大學六個學院。校長霍華德亨特教授和副校長陳振忠教授則側重在大學長期性的戰(zhàn)略發(fā)展和國際關系工作上。
亨特校長上月說，新大八年前創(chuàng)校時只有300名學生，如今六個學院學生6000人，學校擴充，可是高層領導人數不變。他認為新大已到了必須增加高層領導人的時候。
他說：“陳振忠教授是新大創(chuàng)校元老，創(chuàng)校至今身任教務長，對大學作出很大貢獻。去年董事會和我要求陳教授兼任副校長，這使他的工作更忙。我們后來都認為需要有人來幫忙大學發(fā)展新課程，照顧新學院，設立新的研究院課程。我們現(xiàn)在有11個碩士課程，兩個博士課程。新的工商管理(MBA)課程，今年8月開課等等，這些都需要另有專人負責。”
亨特校長說，拉金德拉教授是市場營銷學專家，經常到新大講課和出席會議，同教授合作研究，對新大不陌生。
拉金德拉說：“只有8年歷史的新大已取得很多大學需要四五十年才能達到的成就。我未來的工作是協(xié)助和加速新大開辦研究院課程。在這方面，我有10年負責推動博士課程的經驗。研究院課程對大學很重要，斯坦福大學、劍橋大學、牛津大學之所以偉大，就在于他們通過研究，開發(fā)了新思維、新知識。我們需要研究生，經他們不斷對教授挑戰(zhàn)，能協(xié)助教授找出新思維、新方法?！?
他對出任新職感到興奮。他說：“新加坡和芬蘭是世界上兩個非常支持教育事業(yè)的國家。未來，我將在這所有辦校理想的大學和師生一起工作。幾年后，當我回頭看，我可以驕傲地說，我參與發(fā)展了哪幾項大事?！?
陳振忠教授將著重建設新大國際網絡
卸下教務長工作的陳振忠教授，將把更多時間放在建設新大的國際網絡。
他說：“新大從開始就是一所具實驗性的大學，它這幾年的成績引起很多大學的興趣。俄羅斯剛成立的俄羅斯商學院，在籌備之時圈選了世界18所知名商學院為楷模，最終，他們集中參考我們的經驗。他們到新大來參觀和研究了兩次，就連他們的財政部長也親自來看過。過幾個月，香港一群大學校長選定在我們大學開會，其中一個議題就是向新大學習?！?
畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)四年100%
新加坡管理大學畢業(yè)生連續(xù)四年達到近100%的就業(yè)率，去年畢業(yè)生的平均起薪也比前年高6.7%，達到3040元。受訪的新大畢業(yè)生的雇主認為，他們同其他大學畢業(yè)生相比，更能言善道，也有領導和分析能力。
新大去年的畢業(yè)生有711人，是新大歷屆畢業(yè)生最多的，比前年畢業(yè)生多84%。其中618人接受了就業(yè)調查，調查顯示有99.7%的畢業(yè)生在畢業(yè)半年內找到工作。
去年畢業(yè)生最高起薪每月萬元
去年畢業(yè)生的最高起薪是每月1萬元，有9名畢業(yè)生每月賺取8000至1萬元，他們都從事投資銀行業(yè)務或管理咨詢服務。不少畢業(yè)生(12%)的起薪也介于4000元到1萬元。
84%的新大畢業(yè)生在畢業(yè)之前或畢業(yè)一個月內找到工作，比前年的80%來的高。有四分之三的畢業(yè)生在畢業(yè)之前就受聘，有66%的畢業(yè)生還收到兩個到十多個工作機會。
新加坡花旗銀行為行政協(xié)理官員(Management Associates)、個人理財顧問、項目經理等職位聘請了不少新大畢業(yè)生。過去四年，花旗銀行就聘請了8名新大畢業(yè)的行政協(xié)理官員。
新大畢業(yè)生勇于發(fā)表意見也更有信心
新加坡花旗銀行人力資源部助理副總裁張詩玲指出，他們的行政協(xié)理官員職位相當有名望，能夠受聘的員工除了有優(yōu)秀的成績外，還要有良好態(tài)度、領導能力等。而新大采用的教學法，也促使畢業(yè)生能更勇于發(fā)表意見和更有信心。
她舉例，一名新大畢業(yè)的行政協(xié)理官員曾到人事部工作，并提議舉辦開放給大學生參加的個案挑戰(zhàn)賽(Case Challenge)，模擬真實商業(yè)情況，測試學生的解決問題和呈現(xiàn)報告的能力。這個計劃獲得了管理層的青睞，這名新大畢業(yè)生接著又到其他部門領導一小組人，顯示了他良好的領導能力。
這個比賽去年首次舉行，今年有100組學生參加，兩年來脫穎而出的冠軍隊伍都來自新大。張詩玲指出，由此可見新大學生的素質，他們也通過這個比賽聘請了幾名實習生和一名行政協(xié)理官員。
大華銀行集團目前雇用了超過60名新大畢業(yè)生。集團人力資源主管黃美齡認為，新大畢業(yè)生跟其他大學畢業(yè)的學生不相上下，呈現(xiàn)報告也更能言善道。
她希望新大在設計課程內容時，能與企業(yè)和金融界有更密切的合作，讓課程內容更適于工業(yè)的需求，例如在風險管理和財富管理方面。
新大畢業(yè)生蘇日升(28歲)在2004年畢業(yè)自工商管理課程，在從事一年多的零售咨詢服務工作后，于三年前開設了品牌策劃咨詢公司Leftfield Concepts。
擁有這股創(chuàng)業(yè)當老板的勇氣，他認為是受益于新大的特有學習與教學環(huán)境。他說，學校會進行真實的商業(yè)個案分析，大家會嘗試用有創(chuàng)意的方法來解決問題，這對他進入職場及后來創(chuàng)業(yè)都非常有用。
林可芯(25歲)是新大首批會計系畢業(yè)生，三年前從新大畢業(yè)，目前是普華古柏會計師事務所(PwC)企業(yè)稅務顧問。她認為新大教導她很多有用的技能，新大也邀請會計界人士到新大授課，有助她了解市場所需的知識和要求，對她所從事的企業(yè)稅務咨詢工作很有幫助。
林可芯說，她喜歡新大的那種互動性的文化，并希望即使新大在擴展并錄取更多學生時，學生與教員之間仍然能有密切的聯(lián)系。
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