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第一，注重實際能力。J.TEST的基本思路是以實際應用能力為重。因此，出題結構上加重了聽力部分的比例(達總分的50%) 。與此同時，對日本文化的理解、時時新聞及圖表分析方面也有相當的要求。

第二，鑒定范圍廣。J.TEST的鑒定的范圍廣。不管是初學者，還是資深日語翻譯，J.TEST都可對其進行正確的評價。而目前在日語考試中，可適應企業在選用初、中、高級日語人才要求的實屬罕見.所以，對企業而言，J.TEST不失為一個對日語人才全面鑒定的考試。

第三，考試頻次高。J.TEST舉辦頻次高。隔月都有公開考試。******程度方便了企業的人事培訓計劃的制作、新人的采用及人才的選拔之所需，同時也為日語愛好者對鑒定階段性日語的提高而提供一個平臺。另外，還可以應企業要求，單獨舉辦團體考試(詳情請參考本網站的[團體考試]欄目)。

第四，便于考生的自我提高。為便于考生的自我提高，J.TEST考試結束后，僅需提交答題卡，考卷可以讓考生帶回(團體考試除外)。經批閱后，考生除了得到成績單、證書(對合格者)外，還可得到考生實際答題與標準答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問題的答對率及其他相關統計，將考生的問題所在盡表其上，******化了自我鑒定的功效。

第五，一卷多級的考試制度。J.TEST考試分中高級(A-D級)及初級(E-F)兩種考卷。中高級(A-D級)中分8個級別。初級(E-F)中分3個級別。由于是根據考試的分數來評判級別，將級別認定******化，避免了單一考卷單一級別的諸多弊端。級別同分數的關系后面將會介紹。

第六，J.TEST考試更人性化。J.TEST更便于考生的自我鑒定。J.TEST考試完畢后考生 只需交上答題卡，考卷可以帶回供日后參考學習(團體考試除外)。閱卷后，除了成績單、證書外，還給每位考生各自的差異表，差異表中明晰記載著各位考生考試的不足之處，便于自我鑒定，明確努力方向。

四、J.TEST的證書及評判

J.TEST考試后可得到的證書:每位考生可以得到成績單一份，考生本人的答案與標準答案對照表一份，考試成績達標后與之相對應的認定證書一份。標準答案(含聽力臺詞)在考試結束一周之內通過網站進行發布。考試結果在考試后的30天前后通過網站進行發布、查詢，紙質資料由于需要郵送的原因，到達各考試站點的時間會有所差別。考試成績公布后，應盡快去考試站領取成績單等個人資料。在成績公布后200天以內不領取的，有關資料將按放棄認領作銷毀處理。認定證書不可補領，但對2年以內的考生可以發放成績補發證明。

J.TEST 的評分標準:

◆ A— D級的分數

1000分為滿分，成績為400分以上，同時，八大項目各自得分必須為該項目分數的20%以上者可獲得認定證書，根據考分來判定其實際應用能力級別。所有考生都會收到一份證明日語應用能力的考試“成績表”，對成績達標者發放相應級別的證書。

◆ A— D級的評價

◆1000分為滿分

930分(特A級)— 可從事高難度的日語翻譯。

900分(A級) — 可從事一般性的日語翻譯。

850分(準A級)— 可從事基礎性的日語翻譯。

800分(B級) — 可在日本長期工作。

700分(準B級)— 可赴日出差，開展工作。

600分(C級) — 可赴日出差，從事簡單的工作。

500分(D級) — 可從事簡單的工作。

400分(準D級)— 可完全理解簡單的日語。

不滿400分不合格、不進行認定。成績為650分前后者相當于日語能力JLPTK考試的1級水平。成績為500分前后者相當于日語能力2級程度。

◆ E-F的分數

500分滿分， 成績為200分以上，同時，八大項目各自得分必須為該項目分數的20%以上者可獲得認定證書，根據考分來判定其實際應用能力級別。所有考生都會收到一份證明日語應用能力的考試“成績表”，對成績達標者發放相應級別的證書。

◆ E-F的評價

500分為滿分

350分(E級) — 可使用簡單的表達，單獨行動。

250分(F級) — 日語表達尚有不充分之處，但可單獨行動。

200分(準F級)— 掌握自我介紹等簡單表達。

不滿200分不合格、不進行認定。

五、J.TEST的功用

實用日本語鑒定考試(J.TEST)，被稱作“日語托業”，由于J.TEST考試對日語的實際應用能力具有相當的鑒定功能，不僅被越來越多的日本企業所承認，如今已演變為較權威的就業日語能力考試。可以說是通往日企就業的敲門磚。J.TEST也在被越來越多的日企所承認很多大型的日資企業。有些大公司(如NEC)不僅在錄用新員工時注重J.TEST成績，還每年組織本公司的非日藉員工參加J.TEST考試，其成績作為提升、進修、派遣等的評估依據。同時，J.TEST考試成績獲得C級或以上就可以進入上海市外服人才庫，直接由外服推薦就業。
六、目前采用J.TEST考試成績的日本大學名單